冀赣商发〔2022〕36号

为了总结交流分会（办事处）工作经验，检查分会（办事处）工作落实情况，促进分会（办事处）规范化建设，努力把分会（办事处）建设成机构健全、人员落实、保障有力、活动经常、赋予成效的社会团体。根据《河北省江西商会分会（办事处）目标管理考评实施细则》的要求和五届四次会长办公会议精神，省商会组织对各分会（办事处）进行了年度目标管理考评，现将考评情况通报如下:

一、基本情况。从12月11日至12月20日，由省商会执行会长带队，常务副会长、副会长和监事会正副主席参加以及秘书处工作人员组成三个片区考评组，分别对20个分会（办事处）的“组织建设、内部管理、工作安排、经费保障、发展会员、组织活动、走访解困、信息平台、稿件报送、创新工作”10个方面的工作逐项进行了考核评分。

由于今年疫情特殊，许多分会（办事处）实地考评始终不确定，变数较大，为考评工作增加了难度。为了搞好这次考评，省商会专门下发考评通知提前安排部署，各分会（办事处）精心准备。各考评组合理安排时间、人员、路线，提前计划，提前与分会（办事处）沟通，严密组织，严格把控，公平公正。秘书处提前细化标准，做好相关准备，进行梳理总结。考评期间，各组能够结合考评和各分会（办事处）当地疫情实际，采取实地考评与视频线上考评相结合的方法进行。考评中，尽量安排走访慰问工作，加强相互间的学习交流以及工作督导落实，进行“传帮带”，确保了考评工作顺利进行，达到了“以考促建”的目的。

一、考评情况。综合各分会（办事处）考评情况，总体看：多数分会（办事处）组织健全，工作开展正常，能够按照《目标管理考评实施细则》抓好建设，能够按照规定召开各类会议，组织各类活动，走访慰问，扶贫帮困，维护会员合法权益，财务收支公开透明，经费基本有保障。特别是多数分会（办事处）能够结合疫情情况和会员实际创新工作方法，发挥自身优势，展现了许多亮点，值得学习借鉴。

邯郸市江西商会在邯郸峰峰矿区北响堂寺景区开展了户外团建活动，组织会员及家属120人参加；举办春节送春联活动，邀请邯郸琪阳书画院为会员书写对联和福字100余幅；邀请邯郸电视台走进商会，对商会进行了全方位的采访报道，对主要班子成员进行了采访和座谈；疫情期间，为在永年种植蔬菜的会员周金才滞销100多吨的绿甘蓝积极联系销售渠道，解决会员企业燃眉之急；积极组织党员为疫情灾区捐款捐物，捐款数万元，捐赠口罩10万个；实行周末值班考勤制度，由班子成员轮流值班，实行每天三人和扣分制度，有效提高积极性和参与率；聘请专业法律顾问，维护会员合法权益，法律顾问经常走访会员企业，主动为企业提供咨询和帮助。秦皇岛市江西商会党支部的作用发挥好，今年又有3名预备党员转为正式党员；商会党支部先后3次被市委组织部、市非公党委评为“四星级党支部”；不断壮大会员队伍，今年新申请加入商会会员10名，新晋升副会长6人，增强了商会的凝聚力；扶贫帮困效果显著，继续对三星口乡李台子村贫困老党员进行帮扶，又为青龙县三道河乡七道河村特困户彭月娥家送去慰问品；抗疫期间，一些理事会成员坚持在抗疫一线，并长期资助贫困山区失学儿童，有的为抗疫捐款捐物；为会员减压分忧，商会降低了会员会费；分片分区管理会员，会长与会员建立长期联系，副会长以上领导都是籍贯所在地（市）会员的第一责任人，及时了解反馈会员企业和生活需求；探讨以商养会，商会与贵州省贵云上酒业有限公司合作，创建“秦皇岛市江西商会会长酒”“秦皇岛市江西商会董事长酒”（专供），收益全部赞助商会；与市工商联对接银企交流会，建立合作机制，为会员分忧解难。石家庄市江西商会建立咨询委员会，聘请在石赣籍党政军机关和国有企事业单位退休的老领导21人为咨询委员会成员，为商会建设发展定向把关；采取下沉一级结对子的方法，建立常态化会员联系制度，稳定会员队伍并促进发展壮大；挑选配强秘书处工作班子，聘请了专职秘书长、执行秘书长，选聘了6名副秘书长和办公室副主任，同时配合5个领导小组和轮值会长开展工作；执行会长轮值制，每月由一名执行会长为组长，带队值班，主持商会日常工作，组织开展走访、发展会员和重大活动，既锻炼了干部，又促进了比学赶帮局面的形成；稿件报送和刊稿最多，共44篇，排名第一。唐山办事处多次组织会员单位走出去，做产业的融合与对接；组织学习相关财税知识，减少经营活动中出的问题；以月为单位，轮值主任分组管理商会，每月一组一考核；积极帮助会员维权，理事李小茶因合作纠纷与朋友发生口角被殴打，经法医鉴定三级轻伤，李小茶经过长达一年的维权工作没有得到合理的结果，得知情况后，办事处积极主动帮助维权，从媒体、律师、政府多方面寻求正当权益，最后李小茶获得10万元的经济赔偿；听闻理事危曼英家人生病，积极帮助筹措治病款项，办事处、咨询组领导及乡友自发帮忙，筹集几万元捐款交于危曼英女士，解了燃眉之急；积极参与抗击疫情和公益事业，分别向唐山市路南区红十字会、丰润区沙流河镇捐赠了价值5万元的防疫保障物资；在原有的数字化系统上继续完善，实现可一键查询会员位置，实现管理简单，办事高效。京南分会办公场所完善，新场所主要是商务办公和商务接待为主，也是商会的形象窗口；原场所予以保留，作用和价值保持不变，不仅是商会的主要活动场所，也是乡友交流与融合的主要平台；特别是新场所设有5个班子成员的办公室，4个大小不等的会议室以及接待场所等，商会办公功能齐全；设立专门的培训和学习场所，经常邀请专业人员举办会计和法律知识讲座等，组织部分会员参加，普及会计和法律基本知识，规避税务和法律风险，同时增强商会会员的凝聚力；探索了一条“以商养会，抱团发展”的道路。目前，由几家商会领导，共同组建公司，在商会新场所开辟一点空间，经营江西特产和涿州特产，使之成为赣涿两地经济发展和交流的窗口和桥梁，为赣涿两地经济发展做出贡献；为了谋求会员创新发展，组织20个会员单位入驻京南惠迪易购线上线下平台，以求整合资源，团结发展。邢台市江西商会聘请了两位江西籍老领导专职做商会咨询工作；办公场所200多平米，功能齐全，方便大方，特色明显；对连续4年资助大学生王晨，能保持沟通，继续鼓励他为社会做公益贡献；组织20余名邢台返乡大学生，走进商会参观交流，引导大学生返乡创业就业；走访慰问老领导，帮助会员家属处理红白喜事、公益活动等方面做了大量工作；发挥商会优势，组织生产、设计、装修等6家会员企业，抱团取暖；响应赣商总会号召，打造赣菜品牌，助力赣菜企业发展；发挥理事企业河北万觅人力资源服务有限公司的优势，为5家会员企业解决了招工难题。石家庄市庐山商会党建工作突出，今年发展党员数名；多次接待家乡领导到石家庄进行招商考察，并组织会员企业回乡投资考察，受到政府热情接待和高度重视，并取得一定的效益；积极探索抱团发展，工程项目资源共享，校园共享单车项目初现成效；信息报道及时，通过公众号等渠道宣传，影响广泛，获得家乡领导、社会各界和广大会员好评。承德办事处实行副主任月聚会制度，提高工作效率；落实企业走访制度，为企业发展营造良好环境；每月定期组织到会员企业走访调研，近距离互动、交流，听取各会员企业对办事处的印象、期望与意见；加强与行业协会交流，积极探索跨领域合作，引领会员学习医疗行业新产品和前沿技术，与当地医疗器械行业协会长期保持合作，全年组织会员参加5场产品技术交流会。保定办事处积极协调箱包行业分会现任班子成员，达成了保定办事处和箱包行业分会合并，进行保定市江西商会换届选举，目前得到了保定市工商联的认可，并按计划推进工作；针对疫情影响，适当调整年度工作安排，坚持主体责任，由常务副主任牵头，开展小范围的联谊活动，通过低风险的联谊活动，及时了解会员所思、所想、所需，确保了年度工作安排的落实；积极拓展与政府、金融、执法部门及兄弟商会资源的工作，夯实为会员服务的基础；积极开展公益活动，带着30位会员的23300元爱心捐款，采购矿泉水、蛋糕、牛奶等物品到保定市交警支队和市环卫处指定地点进行慰问。

以上成绩的取得，是商会领导和全体会员共同努力的结果。但也存在一些问题与不足，主要是：有的分会（办事处）无办公场所及专职工作人员，工作安排不及时，有的稿件报送偏少甚至没有，有的组织活动不多，走访联络会员不够；有的分会（办事处）差距较大，并且有3个分会（办事处）没有考评。这些问题与不足，都需要在今后的工作中加以改进。

三、评先结果。12月22日，省商会召开五届五次会长办公会，认真听取了各个片区考评组的汇报，根据20个分会（办事处）的考核评分结果、亮点创新工作以及综合具体情况，经会议研究，评选出模范分会、红旗分会、先进分会共9个，分别是模范分会：邯郸市江西商会、秦皇岛市江西商会、石家庄市江西商会；红旗分会：唐山办事处、京南分会、邢台市江西商会；先进分会：石家庄市庐山商会、承德办事处、保定办事处。

                                     河北省江西商会

                                                                2022年12月26日